Werden Sie Teil unserer Mission!

800+ erfolgreiche Einstellungen pro Jahr

Wir nehmen Sie an die Hand und besiegen gemeinsam die Folgen des Fachkräftemangels.

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"Recruiting ist keine Aufgabe sondern ein Prozess. Der Mensch steht im Mittelpunk, denn: Personal muss passen!"

450+ erfolgreiche Kundenprojekte

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Wir streben danach, die Arbeitswelt nachhaltig zu revolutionieren. KRÜGER Consulting setzt sich dafür ein, dass Arbeitgeber, die Großes bewegen, die Sichtbarkeit und Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

Unsere Vision ist es, die Folgen des Fachkräftemangels zu überwinden und eine Win-Win-Situation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu kreieren. Wir möchten Unternehmen helfen, die besten Talente zu gewinnen, und gleichzeitig Bewerbern die Arbeitsumgebung bieten, die sie inspiriert und erfüllt.

Unser Ziel ist es, eine Aufwärtsspirale aus starken Belegschaften und produktiven Unternehmen zu schaffen – für eine nachhaltige, wirtschaftlich starke Zukunft, die das Kollektiv stärkt und gleichzeitig Raum für individuelle Selbstverwirklichung lässt.

8 Core Values – unser Handlungskompass nach innen und außen

1. Traditionell

Wir glauben an die Verpflichtung zum eigenen Wort und Beständigkeit – Loyalität, Zuverlässigkeit und Fairness sind tief in unserem Wertebewusstsein verankert.  

2. Menschlichkeit

Der Mensch steht im Zentrum: Wir begegnen einander auf Augenhöhe, sehen unser Gegenüber und haben den Wunsch, echte Beziehungen entstehen zu lassen.  

3. Offene Kommunikation

Transparenz, Ehrlichkeit und ein offener Geist prägen unsere Kultur – Wir sind hart in der Sache und empathisch im Umgang.  

4. Persönliches Wachstum

Wir glauben an die Kraft der Individualität und übernehmen Verantwortung für die Entwicklung unserer einzigartigen Fähigkeiten, um Wachstum im Kollektiv zu erreichen.  

5. Fortschritt

Stillstand existiert für uns nicht. Unser Streben nach Entwicklung manifestiert sich in ständigem Lernen und einer ambitionierten Leistungsbereitschaft.  

6. Proaktivität

Wir stehen für Initiative und ein hohes Bewusstsein über die eigenen Handlungen. Wir übernehmen Verantwortung und leben eine offene Fehlerkultur.  

7. Ergebnisorientierung

Erfolg entsteht durch klare Ziele und nachhaltige Lösungen – wir arbeiten strategisch, ergebnisorientiert und glauben an greifbare Resultate.  

8. Expertise

Exzellenz statt Oberflächlichkeit. Unsere Arbeit ist geprägt von Fachkompetenz, Liebe zum Detail und intrinsischer Motivation.   

Mein Name ist Maximilian Krüger

– Gründer und Geschäftsführer der KRÜGER Consulting GmbH.

Schon früh nach Abschluss meines Studiums merkte ich, dass ich mehr bewegen wollte, als es mir eine klassische Ingenieurskarriere ermöglicht hätte. Während meiner Arbeit als Softwareingenieur hatte ich das erste Mal Berührungspunkte mit digitalem Recruiting.

Ich half Unternehmen dabei, Entwicklerstellen durch gezielte digitale Ansätze zu besetzen und war begeistert von den Ergebnissen. Schnell wurde mir klar: Die Kombination aus technischer Expertise und digitalen Recruiting-Methoden bietet ein enormes Potenzial, besonders in technischen Branchen.

Diese Erkenntnis wurde zur Grundlage für KRÜGER Consulting. Seit der Gründung verfolgen wir eine klare Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, um gemeinsam die Folgen des Fachkräftemangels zu überwinden.

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