Häufig gestellte Fragen

Weder noch! Wir sind eine Agentur, die auf digitales Personalmarketing spezialisiert ist. Das bedeutet, wir nutzen datenbasierte Marketingstrategien und die Kraft sozialer Medien, um technische und industrielle Unternehmen mit qualifizierten und wechselwilligen Fachkräften zu verbinden. Wir etablieren für Sie eine digitale Präsenz als attraktiven Arbeitgeber und vermarkten Ihre offenen Stellen gezielt, um genau die Kandidaten anzusprechen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.

Nein. Wir wählen unsere Partnerschaften sorgfältig aus und arbeiten nicht mit jedem Unternehmen zusammen. Wir beginnen mit einer gründlichen Potenzialanalyse, um sicherzustellen, dass unsere Marketingmaßnahmen die gewünschten Ergebnisse für Sie erzielen. Warum? Wir streben danach, ehrliche Arbeitgeber dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu betonen und sichtbar zu machen, anstatt uns auf unauthentisches Marketing einzulassen, das langfristig zum Scheitern verurteilt ist.

Wir konnten bereits über 350 technischen Betrieben im gesamten deutschsprachigen Raum dabei helfen, vakante Stellen schnell mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Ob wir auch Ihnen helfen können, finden wir gemeinsam in unserer kostenlosen Erstberatung heraus.

Konkrete Resultate hängen stark von Position, Region und Bekanntheit der Arbeitgebermarke ab. In der Regel erhalten unsere Partnerunternehmen bereits wenige Tage nach Kampagnenstart 3–5 Bewerbungen pro Woche und Stelle.

Die Höhe der Investition hängt davon ab, welche Position(en) Sie besetzen wollen und welche Anforderungen an die Mitarbeitersuche geknüpft sind. In unserer kostenlosen Erstberatung finden wir zunächst einmal heraus, ob und wie wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.