800+ erfolgreiche Einstellungen pro Jahr
Die Ergebnisse von über 450 Kunden sprechen für sich!
Profitieren Sie von unserer Expertise aus über 450 Kundenprojekten und über 800 Einstellungen pro Jahr.
„Wir sind fast überrumpelt worden mit qualifizierten Bewerbern [...]Es hat sich absolut gelohnt.“
Unternehmen:
Branche:
Umweltdienstleistungen
Größe:
11-50
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Schwierige Bewerbersuche im ländlichen Raum
- Klassische Anzeigen brachten kaum Resonanz
Das Ergebnis
- 5–10 qualifizierte Bewerbungen pro Monat
- In den ersten 3 Monaten über 25 Bewerbungen
- Kampagnen-Erfolg deutlich stärker als über Stellenportale
„Die Zusammenarbeit läuft professionell, Abstimmungen werden eingehalten und das Ergebnis entspricht dem, was versprochen wurde. […] Die Zusammenarbeit mit Krüger Consulting kann ich ruhigen Gewissens allen, die auf der Suche nach Personal sind, empfehlen. Egal vermutlich welche Branche.“
Unternehmen:
Branche:
Drucklufttechnik
Größe:
11-50
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Fehlende interne Ressourcen und Erfahrung im Bereich Social Media Recruiting
- Herausforderung, qualifiziertes Personal über klassische Wege zu finden
Das Ergebnis
- Erste Bewerbung innerhalb von 14 Tagen, 1. erfolgreiche Einstellung nach einem Monat
- Aufbau einer starken Arbeitgebermarke mit regelmäßigen Social Media Inhalten
„Der Austausch mit KRÜGER Consulting ist sehr strukturiert und in relativ kurzen Zeitfenstern, sodass wir innerhalb der Kampagne immer mal nachjustieren können, wenn wir neue Erkenntnisse bekommen."
Unternehmen:
Branche:
Industrieller Maschinen- und Anlagenbau
Größe:
51-200
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Vorherige Erfahrungen mit Social-Recruiting-Dienstleistern waren enttäuschend
- Rückkehr zum Eigenversuch – jedoch ohne nachhaltige Erfolge
Das Ergebnis
- Bereits nach wenigen Tagen hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen
- Erste Vorstellungsgespräche nach ca. 4–6 Wochen, trotz anspruchsvollem Anforderungsprofil
Sind Sie bereit zum Magneten für Top-Talente zu werden?
Wir führen Sie mit den Fach- und Führungskräften zusammen, die Ihr Unternehmen voranbringen.
„Sehr überzeugend ist das gute Miteinander und das strikte Terminmanagement – das hat sehr gut funktioniert.“
Unternehmen:
Branche:
Milchindustrie
Größe:
100
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Schwierige Fachkräftesituation in strukturschwacher Region
- Bisherige Maßnahmen führten nicht zum gewünschten Erfolg
Das Ergebnis
- Erste Bewerbungen bereits nach wenigen Tagen nach Kampagnenstart
- Mehrere erfolgreiche Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit KRÜGER Consulting
"Meine Erwartungshaltung [...]war wenig optimistisch. Ich hätte es nur als Add-on gesehen, aber dass das dann doch so erfolgreich wird, damit habe ich nicht gerechnet."
Unternehmen:
Branche:
Baugewerbe
Größe:
1.500
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Schwierige Besetzung technischer Fachpositionen, u. a. für den Standort Neumarkt
- Klassische Kanäle wie Arbeitsagentur, Print und Jobbörsen brachten zu wenig qualifizierte Bewerbungen
Das Ergebnis
- Erste Bewerbungen bereits nach gut einem Monat
- Erfolgreiche Besetzung der besonders herausfordernden Stelle Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Deutlich mehr Reichweite über LinkedIn & Social Media – gezielter Zugang zum passiven Bewerbermarkt
“Ich würde Krüger Consulting weiterempfehlen an Firmen, die – wie wir – Jobs zu vergeben haben und keine Mitarbeiter finden.”
Unternehmen:
Branche:
Edelstahlverarbeitung
Größe:
20-22
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Jahrelange, erfolglose Suche nach Fachkräften
- Große interne Belastung durch den Recruitingaufwand
Das Ergebnis
- Erste Einstellung nach 4 Wochen
- Weitere Gespräche mit Kandidaten bereits geplant
- Entlastung durch vorgelagerte Bewerber-Vorselektion
.avif)
“Krüger Consulting arbeitet sehr strukturiert, sehr aufgeräumt, sehr prozessgetrieben und ist auch da selbst sehr proaktiv dran, dass eben auch Ergebnisse erzielt werden und das schätze ich sehr.”
Unternehmen:
Branche:
Sicherheits- und Ermittlungsdienste
Größe:
11-50
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Akuter Personalbedarf
- Hoher interner Druck, schnelle Besetzung nötig
Das Ergebnis
- 4 passende Fachkräfte innerhalb von 45 Tagen eingestellt
- Einführung eines effizienten, proaktiven Recruiting-Prozesses
„Wir waren skeptisch, aber haben schon den ersten Mitarbeiter gewonnen.“
Unternehmen:
Branche:
Kälte und Klimatechnik
Größe:
11- 50
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Umbruchsituation durch interne Mitarbeiterwechsel
- Akuter Personalbedarf
- Schwierige Suche nach passenden Fachkräften
Das Ergebnis
- Einstellung eines Mechatronikers für Kältetechnik innerhalb von 30 Tagen
- Aufbau von Sichtbarkeit durch professionellen Video-Content
- Keine Abhängigkeit mehr von klassischen Kanälen
„Die Zusammenarbeit mit Krüger würde ich Unternehmen empfehlen, die wie wir ihr Hauptaugenmerk auf die eigentliche Arbeit legen, aber trotzdem nicht darauf verzichten wollen, als Marke sichtbar zu werden.“
Unternehmen:
Branche:
Industriemaschienenbau
Größe:
11-50
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Offene Stellen blieben unbesetzt
- Interne Kapazitäten für Content fehlten
Das Ergebnis
- Projektleiter-Stelle erfolgreich besetzt
- Sichtbarkeit bei digitalen Medien deutlich erhöht
“Ich würde Krüger Consulting branchenübergreifend verschiedenen Unternehmen empfehlen.”
Unternehmen:
Branche:
Kälte - und Klimatechnik
Größe:
11-50
Besetzte Positionen
Die Ausgangssituation
- Mehrere unbesetzte Positionen, besonders Projektleiter
- Geringe Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Das Ergebnis
- 2 Projektleiter in 21 Tagen eingestellt
- Mehr Bewerbungen & Markttransparenz
Lassen Sie sich nicht mehr von den Bewerbern finden, die einen neuen Job suchen.
Finden Sie die Fachkräfte, die sich für Ihre freie Stelle begeistern.
