

Bewerberqualifizierung – Telefonisches Pre-Screening
(m/w/d)





















































































Wer wir sind
Wir sind Krüger Consulting – eine datenbasierte Personalmarketing- und Recruitingberatung für den Mittelstand.
Unser Anspruch ist klar: Unsere Kunden sollen nur mit Bewerber:innen sprechen, die wirklich passen.
Deshalb übernehmen wir die telefonische Vorauswahl und sorgen für Qualität, Struktur und Geschwindigkeit im Recruiting-Prozess.
Deine Rolle bei uns
In dieser Position bist du die erste Filterinstanz im Bewerbungsprozess.
Du sprichst täglich mit vielen Bewerber:innen, stellst gezielte Fragen und triffst klare Entscheidungen.
Diese Rolle ist volumen- und leistungsorientiert. Sie ist keine klassische HR- oder Beratungsstelle.
Deine Aufgaben
Telefonische Bewerberqualifizierung
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen
- Durchführung strukturierter Pre-Screenings
- Abgleich von:
- Qualifikation
- Berufserfahrung
- Rahmenbedingungen
- Motivation
- Klare Entscheidung: geeignet / nicht geeignet
- Dokumentation der Ergebnisse im System
Struktur & Tempo
- Hohe Gesprächsfrequenz pro Tag
- Arbeiten nach festen Leitfäden & Kriterien
- Konsequente Umsetzung von Vorgaben
- Enge Abstimmung mit Recruiting & Account Management
Was du mitbringen solltest
Must-haves
- Sehr hohe Telefon-Sicherheit
- Freude an vielen Gesprächen pro Tag
- Entscheidungsfreude & Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, zügige Arbeitsweise
- Belastbarkeit & Fokus auch bei hohem Volumen
Besonders gut geeignet für:
- Callcenter / Customer Service / Inbound & Outbound
- Sales Development / Lead-Qualifizierung / Setter
- Service- & Empfangsbereiche mit Telefonfokus
- Quereinsteiger:innen mit starker Kommunikationsfähigkeit
Recruiting- oder HR-Erfahrung ist kein Muss.
Was diese Rolle nicht ist
- Keine Bewerberbetreuung über längere Prozesse
- Keine Coaching- oder Beratungstätigkeit
- Keine klassische HR-Position
Wir suchen klare Entscheider:innen, keine Begleiter:innen.
Warum Krüger Consulting?
- Klare Prozesse & feste Leitfäden
- Messbare Leistung statt Bauchgefühl
- Strukturierter Arbeitsalltag
- Kein Agentur-Dauerstress
- Ein Umfeld, das Leistung anerkennt
Rahmenbedingungen
- Vollzeit
- Standort Hamburg
- Strukturierte Einarbeitung
- Klare KPIs & Zielvorgaben
- Langfristige Perspektive bei guter Leistung
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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